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    如果時間倒退到畢業那年,我一定要選擇進大公司

    01

    我是一個工科女,專業水平通常般,結業后到深圳作業,如今已是第四個年初。剛結業的時分,我歷來沒有想過要進大公司,我覺得大公司要求必定對比嚴厲,上班肯定沒有自在。我投的簡歷通常是面向小公司,那些超越100人的公司我是不投的,我就選定小公司了。

    我的第一份作業是旅行編輯,跟專業沒有任何一點掛鉤,這是一家小型的旅行公司,但面對的是境外旅行,首要面對美國,所以給人的感受是高大上的。當時我還嘚瑟了一把,我覺得自個英語水平并不是極好,竟然能面試經過,上班的時分會不會壓力很大,周圍都是英語高手。其實,我真的是想太多了,除了導游以外,其他大都數職工英語水平也是通常般,當然也有一些高手,但在少數。

    假如能回到結業那年,我必定會挑選進大公司 經歷心得

    作業還算挺輕松,朝九晚六,周末雙休,有社保無一金,當時我還很幸虧沒有公積金,這樣就不用扣錢了,這是多么愚蠢的主意,但這也是后來的主意。天天我幾乎都能在作業時間內,完結一切的作業內容,幾乎就沒有加過班,并且加班也是沒有加班費的,所以我是不可能加班的。剛開端時,我對作業仍是挺上心的,一段時間今后我就懶散了,天天做完自個的作業,就偷偷瀏覽其他網頁,心里在偷著笑。

    日子就這樣一天天過,我才作業一年就好像變成了職場老油條,作業得過且過,時常抱怨。當我在這家公司干滿一年今后,我提出加薪酬,結果只給我加了400,我果斷離職了。其實,我也是不好意思呆下去了,究竟提了辭去職務,主要的是我發現自個根本沒有提加薪酬的本錢。這時分我才后悔莫已,最初為何不盡力作業,老是到點就走,認為多干一點就吃虧了,老是認為自個是在給老板打工。

    02

    接下往來不斷找作業,發現自個根本沒有任何優勢,經歷如同一個應屆結業生,而同時期做技能的同學,薪酬已經翻好幾翻了,而我還拿著結業生水平薪酬,頓時真是無臉面對昔日的老同學。那一刻開端,我決議要好好作業,這一次我選的是一份自媒體運營的作業,那是一家創業型的新公司。在作業上常常是一人兼三職甚最多職,沒有任何上一任教我,一切作業都需求自個去摸索,去學習,就在那時分我學會了申請微信大眾號,編輯微信大眾號,還會使用簡略的ps技能,還有一些簡略的視頻剪輯,這些都是自學的。

    我還需求在網上做推廣,還有管理自個公司的小網站,以及配合公司事務做一些作業,還要擔任一些行政作業。作業格外雜,格外多,天天都格外忙,但我卻很盡力,也沒有覺得是在給老板打工,天天都能學到新常識,天天都正能量滿滿。

    在這家公司還未到半年,老板就給我漲薪酬了。從那時分我終于懂得了一個道理,你的盡力真的不會白搭,你的盡力老板真的會看到。作業當中學到的每一項本領,每一點常識都是有用的,不要覺得學了也是白學,你所學到的常識,在將來某一天的某一剎那間必定能用上。在職場里不要怕吃虧,但也不要白吃虧,多學些常識,自動多做作業,你的盡力老板必定會看得到。

    但是好景不長,一年多今后這家公司由于經營不善導致破產了,我也自然而然的賦閑了,好在老板是一個有責任,有良知的人,沒有直接跑路,而是給了咱們賠償金。覺得格外惋惜,我挺喜歡這份作業,并且剛剛學到一些常識,又要重新開端。

    又一次要面對找作業,我這樣的簡歷是最拿不出手的,剛結業兩年多就換了兩份作業,面試官最不喜歡頻頻換作業的求職者。我找了好長一段時間的作業,都沒有找到適宜的,覺得格外失利。

    03

    偶然一次,同學對我說:"你有沒有發現一個疑問,你結業后進的都是一些小公司,公司并不是很規范,制度也不是很完善,你為何不考慮進一家大公司呢,即便是從頭再來?"我這個同學即是在一家大公司上班。

    "我突然幡然醒悟,對呀,我為何不選大公司呢,即便要從頭再來。"

    之后投簡歷我都是挑選大公司,當然大公司不是你想進就可以進的,條件要求也會相對嚴厲些。我兜兜轉轉去面試了好幾家都沒被選用,面試了兩周后,我成功被一家大公司選用了,當然并不是世界五百強那樣的公司,但確實是一家對比大的公司,如今也正在上市。

    我知道很多人必定獵奇,我的簡歷并不好,憑啥大公司會選用我?一開端大公司真的沒有叫我去面試,是我自個自動打電話換來的面試機會,面試之前也做足了作業,加上這個崗位很適宜我,需求理工科背景的女生,同時還需求有必定的文字功底。面試的時分,我特地提了自個關注了公司的微信大眾號,還提了幾點建議。后來經過三輪面試,3天的等候,最終我竟然就被錄取了。

    剛進公司的時分,我天天仍是戰戰兢兢的,究竟沒有進過大公司,可我發如今大公司里愈加自在,連打卡都不需求,也不會有領導來監督你有沒有作業??善婀值氖?,搭檔們都很自覺地作業,把作業需求完結的作業就自覺把作業完結,做不完也會自覺留下來加班,主要的是一點怨氣都沒有。這真的不怪短網址,短鏈接打開速度和你自己的網速是有很大關系的。

    當我入職的時分,人事讓我提交公積金賬號。

    我說,我沒有。

    人事說,天吶,你都作業兩年多了,竟然沒有交過公積金,你以行進的都是啥公司啊?

    我說,上一家公司正本要幫我交的,我怕扣錢就沒有交。

    人事說,你真是太傻了,公積金可以提取出來的呀,并且今后買房還可以用。原則上來說,不給職工交公積金的公司是不規范的。

    我說,我如今才知道,幸虧進如今的公司。我真是太幸運了。

    04

    進了這家公司,我才知道啥叫真正的企業文化,公司有自個的企業文化,價值觀,每個職工都必須要學,并且還有職業技能培訓,還有領導和你一對一交流,有任何磨難都可以找領導。公司的領導沒有嚴厲上下級區分,領導沒有居高臨下的意思,領導也沒有自個的小單位,都是和職工坐在一同,格外開放,格外nice。

    在這樣的氛圍里邊,我天天都正能量滿滿,天天都覺得時間過得飛快,作業上的也能高效完結,完不成的也會加班完結。公司還格外注重每個職工的生長,你不是天天完結作業就可以,而是天天都要進步,哪怕是一點點。常常會有職業技能培訓,領導也會督促你,讓你天天都能生長一點點,同時也做到讓你沒有壓力。

    還有更主要一點的是,每個月的薪酬是月底就發放,歷來都沒有拖欠薪酬,每個月的最終一個作業日一大早就會準時收到薪酬。很多公司為了防止職工離職,都會壓10天或是15的薪酬,還有一些更離譜的要壓一個月。并且年終獎也是年底就發放,不會像一些公司為了防止職工換崗,年終獎需求到第二年的6-7月才可以發放。而咱們如今的公司,一點兒也不憂慮職工換崗,給職工最大的安全感,也信賴每一個職工。

    福利上也格外好,各種節日都會有福利,更靠譜的是,老板常常在微信群里發紅包,并且每次都是大紅包,還格外說明可以休息一下,搶個紅包放松放松。這樣一來,大家又開端熱情高漲地作業了。

    更激動人心的是,周圍的搭檔都非常優異,有一句話是這么說的:"當你身邊的人都非常優異,那么你也會漸漸變得優異起來。"周圍的搭檔很多都是名牌大學結業的,有的作業了還在讀在職研究生,很多搭檔都可以全程和老外說英語,我簡直是佩服得不要不要的,天天都乖乖地在惡補英語。

    結業這幾年里,我走了很多彎路,如今漸漸地走上正軌,以前我的格式很小,認為作業即是為了掙錢。后來我才懂得,作業不僅僅是為了掙錢,還有學習和提高自個。假如你在一個大的格式里邊,那么你的格式也會漸漸變大,這即是我為何讓你結業后挑選進大公司的因素。當然,并沒有說一切的小公司都不是好公司,究竟大公司都是從小公司生長的,但假如可以仍是盡力測驗進一次大公司。假如剛結業時沒有機會進,就等自個變強大了,變優異了,再盡力測驗進大公司,相信你會有非常大的收獲。

    作者:FT12短網址


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